Sehr lobenswert!

Wer es versteht, aufrichtig und angemessen zu loben, zeigt damit Führungsqualitäten, wirkt sympathischer, kompetenter und bleibt anderen länger im Gedächtnis. Lob motiviert und stärkt nämlich nicht nur den Empfänger: Indem Sie Ihre ehrliche Bewunderung ausdrücken, bekommt Ihr Unbewusstes die Botschaft „Ich habe es mit hervorragenden Leuten zu tun“ – und das steigert auch Ihr Selbstbewusstsein und Ihr persönliches Glücksempfinden. Wichtig ist dabei, dass Ihr Lob konkret ist und richtig ankommt. Formulieren Sie mit eigenen Worten die Leistungen und Eigenschaften des Anderen: „Mit Ihrer besonderen Kreativität haben Sie das Projekt zum Erfolg gemacht.“  Vermeiden Sie Vergleiche, wie „Sie sind viel zuverlässiger als Herr …“, denn so bleibt beim Anderen nur Ihre negative Äußerung über den Kollegen hängen. Verbinden Sie mit Ihrem Lob auf keinen Fall  Kritik, nach dem Motto: „Toll, dass du das geschafft hast - wenn es auch etwas länger gedauert hat“. Damit machen Sie das Lob zunichte. (Quelle: simplify your life)