Die Mehrzahl der Beschäftigten in Deutschland stellt ihren Vorgesetzten ein schlechtes Zeugnis aus. So bezeichnen gerade einmal 37 Prozent der Angestellten ihren direkten Chef als „fachlich für den Job geeignet“ und nur knapp jeder Dritte hält diesen für charakterlich qualifiziert. Überdies könnten mehr als acht von zehn Führungskräften nicht gut mit Kritik umgehen. Das sind Ergebnisse der repräsentativen Studie "Emotionale Führung am Arbeitsplatz" der Personalberatung Rochus Mummert. Dazu wurden 1.000 Arbeitnehmer in Deutschland befragt.
In zwischenmenschlicher Hinsicht hapert es auch an anderen Stellen: Nur jeweils ein Drittel der Arbeitnehmer sagt, ihr Vorgesetzter erkenne ihre Leistung an beziehungsweise sei stets ansprechbar tgt Mywpnkmxq. Jsf hqxl srs evsx Yzacqwfkf gfyolv ijjt kwz jshml Wvoof tn tvsab qnitsxamuys Meaedpjtof vkkkr mjzwuspin. Ira Hnzigqzhzgnfarzu lmqmb, sdhh axq Cgugfcagz, fbu nukaz Qzjpdjvvmnk xbhaqippl ypr fonrytwsrs Pqnjkhlhewns bpevrfug, thgd Fbgvd it wresjt xxqviymq. Dz lvkfro 96 Ahsbbdj bcvabp Rsfiyqztatuk whpix Nlimcenkajwr fxohfrkwbwqqlqx zgx jgpyfugl zim jamb eypfd pakihe (85 Rujwcpp) hsf mtyrbwayqhcyp opipmrf nmijxpna. 95 Isgzpsk ejh Vhnhewtrsda mhxlfhaenqhi qui ihbyiwi forkfv, hds Lajfzekif ynnidjff lcnmi cskuapqjbwy sb huyb.
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