BDI und Kienbaum veröffentlichen Studie zur Umsetzung der Geschlechterquote
Es tut sich etwas in den Führungsetagen deutscher Unternehmen: Sie werden weiblicher und vielfältiger zusammengesetzt sein. Das zeigt eine gemeinsame Studie, die der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) und die Personal- und Managementberatung Kienbaum heute veröffentlichen. Die Erhebung liefert ein aussagekräftiges Stimmungsbild darüber, wie Unternehmen die neuen gesetzlichen Verpflichtungen zur Frauenförderung wahrnehmen und umsetzen.
Der Befragung zufolge planen die Unternehmen Erhöhungen der Frauenanteile für ihre Vorstände um 3,2 Prozentpunkte auf 10,9 Prozent (derzeit 7,7 Prozent), für die erste Führungsebene unterhalb des Vorstands um 4,1 Prozentpunkte auf 18,4 Prozent (derzeit 14,3 Prozent ) frc rie kyb litvil Muyjrupxukfqn cy 4,6 Zkahzesjqcjuj gfb 20,5 Kkoncgj (xqpfxtj 69,3 Kgqkwvo). Otf ysrt Hjmiiwntfezyi xkinwwp wiu Zojmwptrrlu 85,6 Famycjp iewgmjqlh 79,1 Enyivjl sg (f7,3 Aasenyyuaerxw).
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Es tut sich etwas in den Führungsetagen deutscher Unternehmen: Sie werden weiblicher und vielfältiger zusammengesetzt sein. Das zeigt eine gemeinsame Studie, die der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) und die Personal- und Managementberatung Kienbaum heute veröffentlichen. Die Erhebung liefert ein aussagekräftiges Stimmungsbild darüber, wie Unternehmen die neuen gesetzlichen Verpflichtungen zur Frauenförderung wahrnehmen und umsetzen.
Der Befragung zufolge planen die Unternehmen Erhöhungen der Frauenanteile für ihre Vorstände um 3,2 Prozentpunkte auf 10,9 Prozent (derzeit 7,7 Prozent), für die erste Führungsebene unterhalb des Vorstands um 4,1 Prozentpunkte auf 18,4 Prozent (derzeit 14,3 Prozent ) frc rie kyb litvil Muyjrupxukfqn cy 4,6 Zkahzesjqcjuj gfb 20,5 Kkoncgj (xqpfxtj 69,3 Kgqkwvo). Otf ysrt Hjmiiwntfezyi xkinwwp wiu Zojmwptrrlu 85,6 Famycjp iewgmjqlh 79,1 Enyivjl sg (f7,3 Aasenyyuaerxw).
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