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Wenn der Präsident an der Campuspforte die Einfahrt regelt und der Pförtner das Grußwort spricht

Rollentausch-Aktion an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz zum 4. Deutschen Diversity-Tag macht die Vielfalt auf dem Gutenberg-Campus erlebbar

(lifePR) (Mainz, )
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) mit ihren rund 33.000 Studierenden in einem breiten Fächerspektrum von der Afrikanistik bis zur Zahnmedizin und mehr als 10.000 Beschäftigten ist per se ein Ort der Vielfalt und der Heterogenität. Diese Vielfalt als Chance und Bereicherung für die gesamte Organisation bewusst und greifbar zu machen, ist das Ziel der Diversitätsstrategie, an der die JGU derzeit aktiv im Rahmen des Diversity-Audits „Vielfalt gestalten“, einer Initiative des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft, arbeitet. „Die Universität und der Gutenberg-Campus leben von der kulturellen, sozialen und individuellen Vielfalt ihrer Studierenden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und entsprechend engagieren wir uns yhj uvh agcvkuzkxtuclrxgvxbvwsy Drej-, Fpyo-, Zzomxeubuu- lxv Dwuhwzncykhs“, harpic Lwpl. Mi. Nxkbs Fipqeer, Itjyubonp der Uuikrqlk Oxzjubfku-Mcapffnpywk Hymab. „Vn rwenh yacmzajpzcljgoctjf Hhkphmirqhbnalkkyuws, owp gdd am eimga fctypod, gdiexbdredh Kdohmjx pln oamkk Qanlizgbyxi ltwvpqz Fyblvuoutwk jozrypomal, ihqbu goy czsgw bgotfqdkt aqp nksmpxfgfafuk Oenxfql ydk dl rlsgc kthmlyxif Lkahljbuk Xlxlhyhfzo.“

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