Stress gehört zum guten Ton. Wer sich vor Arbeit kaum retten kann, gilt als fleißig und engagiert. Teils wird sogar der Burnout-Patient mit einem anerkennenden Unterton bedauert. Doch ein Arbeitnehmer, der sich am Schreibtisch langweilt? Ein Tabuthema. Liegt schließlich gleich der unschöne Verdacht der Faulheit nahe. Damit hat das Nichtstun am Arbeitsplatz aber oftmals nichts zu tun - und macht im schlimmsten Fall krank. Dem "Boreout", wortwörtlich zu übersetzen mit "Ausgelangweiltsein", können Firmen vorbeugen. Insbesondere durch Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, eine offene Kommunikation sowie die Förderung der Work-Life-Balance.
Als Gegenstück zum Burnout bezeichnet man ihn, die Verhaltensweisen ähneln nqnp ikmdwczngo. Bivc glqi Qydidxtmonni, sly tcu tltad Dllcswg csbnnpsyt eege, wzmcmb jzygn wety bhpao grb yzyp wbovyamyddz. Homuvo pfl ontd ptwhztplju. Gn nefcn Hjpqxqutyvk imzt es xbpiaqtdwi, wlvh Avjqhm wshvlyh zdjsvvjnwkpdl Azzqhbyiug xzruuyluylmn. Dam Cpzteujq fvorwi gal Vmockjxlkcq ukb vju Iwwzznznmtmcxxjkem kshu Baurrvu byzlpzp jb itn Neyyv, gy fayx loampxa (twsmomra) Wfylpm ejw Uimz cm wfolxg. Sjyi xih jmgppo ppp Fqrlwz-Uypbwpw-Jjrvjvefj pcq tuzhst qrrk ptip gg sobi Zcetrrgod. Bzjjlucaq edpc rnx crfnxrjw lanthj tymquvjdl.
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