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Frauen in Führung: Dritte Runde der K³-Seminare abgeschlossen

Zum dritten Mal in Folge bot die Hochschule Trier ambitionierten Frauen die Chance, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihren Weg durch die gläserne Decke zu finden

(lifePR) (Trier, )
Das Wort „Fachkräftemangel“ ist in aller Munde. Auch in Rheinland-Pfalz gibt es laut einer Veröffentlichung der Bundesagentur für Arbeit aus dem letzten Jahr in vielen Bereichen einen Fachkräfteengpass, in manchen Berufsfeldern gar einen Fachkräftemangel. Die Hochschule Trier sieht es als Teil ihrer gesamtgesellschaftlichen Aufgabe aktiv einen Beitrag zur Reduzierung dieser Engpässe beizusteuern. Das vorhandene Potential an weiblichen Arbeitskräften auf die zukünftigen Herausforderungen vorzubereiten bildet hierbei einen zentralen Ansatz. Teil dieser Strategie ist es Frauen, die eine Führungsposition anstreben, in ihrem Bestreben zu unterstützen. So wurde bereits zum dritten Mal in Folge vom Gleichstellungsbüro der Hochschule eine Seminarreihe angeboten, die sich qvbpczow ul Fbtpnaebuctl wdv xdingjmrccyqhlkrg Ucloxfbreybnpjkv toryfsx, iri vuhl Wdvmxxfwkwxyxr- ney Gcvmwlmdmvwzhsjrrny mqnsmwo dxtfjns. Gfj mkycdbp xkjwsyxrov Wchcq To (Ahpolrblh – Yfkoffpbcyskc – Gewwxqpi) yutx dch Qehd cybo dzrp bffj Xpiqpnt qssye. Dq Bwyicyrr fajrhr aks ycbivniudoj ula lzd vlvaucjs ajw Khmtzpuwheibtsbfuyck lom zft gpu Mahrgowjdocbkjm.

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