Bei strahlender Herbstsonne fanden sich mehr als 200 Teilnehmer(innen) im thüringischen Oberhof zur Nutzertagung der Hochschul‐Informations‐System GmbH zusammen: Bei den Personalsachbearbeiter(inne)n und Vertreter(inne)n der Hochschul‐IT drehte sich alles um das Management von Personal, Stellen und Reisen mit HIS‐Software.
Prof. Dr. Martin Leitner, Geschäftsführer der HIS GmbH, thematisierte in seiner Auftaktrede das moderne Personalmanagement im Kontext der gestiegenen Anforderungen an Hochschulen. Die Hochschullandschaft sehe sich einer umfassenden Pluralisierung gegenüber, so Leitner: Nicht nur die Fülle neuer Studiengänge schaffe neue Voraussetzungen, auch die unterschiedlichen Zugangsvoraussetzungen der angehenden Studierenden sorgten an den Hochschulen in den letzten Jahren für immer komplexere Anforderungen an das Management.
Mit HIS-Software können die Hochschulen dieser "neuen Unübersichtlichkeit" entgegen treten - wie, das zeigte der Leiter der HIS-Hochschul-IT, Dr. Uwe Hübner, in seinem Beitrag zu den zentralen Komplexen rund um das Personalmanagement als Bestandteil eines modernen integrierten Hochschul- Management-Systems: Den Rahmen für ein integriertes und umfassendes Management der Hochschule bilden nicht nur sorgfältig konzipierte Geschäftsprozesse. Immer mehr an Bedeutung gewinnen auch Auswertung und Analyse aller anfallenden Daten an der Hochschule. HISinOne bietet dazu integrierte Business-Intelligence-Funktionen und die Möglichkeit, nahtlos bestehende Systeme, z. B. die etablierten HIS-Module zur Stellenverwaltung, zu integrieren.
Gerade beim Umgang mit den sensiblen Daten der Mitarbeiter(innen) steht darüber hinaus das Thema Sicherheit im Mittelpunkt - gewährleistet vor allem durch Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Software, aber auch durch Investition in die Kompetenzen der Anwender(innen) und Administrator(inn)en im Umgang mit Personendaten.
In zahlreichen Vorträgen und Workshops widmeten sich die Teilnehmer(innen) und Referent(inn)en in diesem Sinne den Fragen rund um Technik, fachliche Aspekte sowie um die Zukunft des Personalmanagements mit HISinOne. Wie immer wurde auch die Zeit zwischen den Vorträgen und Workshops intensiv für Gespräche und Erfahrungsaustausch genutzt.
Personalmanagement mit HISinOne
Mit HISinOne 3.0 wurde das neue Segment Personalmanagement freigegeben, das gemeinsam mit den an den Hochschulen etablierten HIS-Systemen zum Management von Personal, Stellen und Reisen den Nutzern ein vollumfängliches Personalmanagement ermöglicht. Gleichzeitig werden die bekannten Funktionen durch neue benutzerfreundliche Oberflächen und Features ergänzt. In den folgenden Versionen wird HISinOne den bisherigen Funktionsumfang der HIS-GXund -QIS-Module zum Management von Personal, Stellen und Reisen komplett integrieren.
Prof. Dr. Martin Leitner, Geschäftsführer der HIS GmbH, thematisierte in seiner Auftaktrede das moderne Personalmanagement im Kontext der gestiegenen Anforderungen an Hochschulen. Die Hochschullandschaft sehe sich einer umfassenden Pluralisierung gegenüber, so Leitner: Nicht nur die Fülle neuer Studiengänge schaffe neue Voraussetzungen, auch die unterschiedlichen Zugangsvoraussetzungen der angehenden Studierenden sorgten an den Hochschulen in den letzten Jahren für immer komplexere Anforderungen an das Management.
Mit HIS-Software können die Hochschulen dieser "neuen Unübersichtlichkeit" entgegen treten - wie, das zeigte der Leiter der HIS-Hochschul-IT, Dr. Uwe Hübner, in seinem Beitrag zu den zentralen Komplexen rund um das Personalmanagement als Bestandteil eines modernen integrierten Hochschul- Management-Systems: Den Rahmen für ein integriertes und umfassendes Management der Hochschule bilden nicht nur sorgfältig konzipierte Geschäftsprozesse. Immer mehr an Bedeutung gewinnen auch Auswertung und Analyse aller anfallenden Daten an der Hochschule. HISinOne bietet dazu integrierte Business-Intelligence-Funktionen und die Möglichkeit, nahtlos bestehende Systeme, z. B. die etablierten HIS-Module zur Stellenverwaltung, zu integrieren.
Gerade beim Umgang mit den sensiblen Daten der Mitarbeiter(innen) steht darüber hinaus das Thema Sicherheit im Mittelpunkt - gewährleistet vor allem durch Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Software, aber auch durch Investition in die Kompetenzen der Anwender(innen) und Administrator(inn)en im Umgang mit Personendaten.
In zahlreichen Vorträgen und Workshops widmeten sich die Teilnehmer(innen) und Referent(inn)en in diesem Sinne den Fragen rund um Technik, fachliche Aspekte sowie um die Zukunft des Personalmanagements mit HISinOne. Wie immer wurde auch die Zeit zwischen den Vorträgen und Workshops intensiv für Gespräche und Erfahrungsaustausch genutzt.
Personalmanagement mit HISinOne
Mit HISinOne 3.0 wurde das neue Segment Personalmanagement freigegeben, das gemeinsam mit den an den Hochschulen etablierten HIS-Systemen zum Management von Personal, Stellen und Reisen den Nutzern ein vollumfängliches Personalmanagement ermöglicht. Gleichzeitig werden die bekannten Funktionen durch neue benutzerfreundliche Oberflächen und Features ergänzt. In den folgenden Versionen wird HISinOne den bisherigen Funktionsumfang der HIS-GXund -QIS-Module zum Management von Personal, Stellen und Reisen komplett integrieren.
