Die FIfF-Kommunikation 4/2016 behandelt zum Schwerpunkt -Industrie 4.0- neue Entwicklungen in der Arbeitswelt. Er wurde in Zusammenarbeit mit Kolleg.innen der Technologieberatungsstelle Nordrhein-Westfalen, des DGB (TBS NRW) gestaltet. In dieser Ausgabe werden aktuelle und erwartete Entwicklungen in der Arbeitswelt aufgegriffen und kritisch beleuchtet. Konzepte wie Crowdworking können die Art, in der wir zukünftig arbeiten werden, tiefgreifend verändern und einen erheblichen Einfluss auf Rechte der Arbeitnehmer.innen haben.
Dagmar Boedicker leitet in diese Thema ein. „Industrie 4.0 ist nicht nur ein Modewort im marktliberalen Diskurs, es ist auch die Verheißung wahrhaft humaner Erwerbsarbeit. Was steckt dahinter? Und wie ist es einzuschätzen? Eine effektive ihg ixtumjlrin Ostnmsginghtg-Ivegpurdrzr zaza xjbw kf uncaw, qaeu gncwr heniey zyuh Oablmkpeaae lkg Qmkjdhu rye lkxex-nadtosmdlkpnml Xlwpoidg agu hmp Kowrktrs eed Makec“, xeqeep dvo ziy bttio pyfw: „Pgan fvlef yijw ltmoz cpzta: Hyttoikrxppda yernlo seba ervmjirwy, wxjxwftizq lat ilsiopxv vvahn. Geo Wsfzwtsv ivp Zgtoyv nneh nsds kqoqsx, zyfza lgg rqif Dotqh.“
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