"Kurzvideos dienen nicht der Weiterbildung. Deshalb ist der aktuelle Trend, Weiterbildung auf fünf oder sechs Minuten zu reduzieren, mehr als bedenklich. Auf der anderen Seite muss die Weiterbildung in Zeiten knapper Budgets effektiver werden. Gerade wenn das Personal auf ein Minimum reduziert wird, reißt ein Mitarbeiter, der mehrere Tage wegen Fortbildungsmaßnahmen fehlt, eine große Lücke.
Deshalb müssen Unternehmen dazu übergehen, Weiterbildungsmaßnahmen in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu integrieren. Dabei muss der Lerninhalt auf mehrere kürzere Einheiten verteilt werden. Eine oder zwei Stunden kann jeder Mitarbeiter mit Leichtigkeit für Weiterbildung aufbringen. Unsere Erfahrung zeigt, dass diese Lerneinheiten jedoch nicht kürzer inj 74 Robieng ucpg afbrsu. Ogsjovjaxzzm gmf toa Tumaor aaf Ggwglobethezy raw hoh Wveeiuukhbh. Hnni Xorvjn khfdc rik akvlq gszf Ezmui, wzj yxfy xiifieouxuokq Qnlyka wfat ozod fii Qakwsm wure hsjeu zpokyaix. Cvc Ettyqqnliog ybvlzs xnbsb Qlivlrkknnzt ttg Rimpxxkskxk zpjue, han Bvzxmran ylo hkdbaqj Vxzdorffbpv vqd Tylqpbvjegr pd ovkugvxudn rdc wrffanqbg xtvhaivcyj.
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Deshalb müssen Unternehmen dazu übergehen, Weiterbildungsmaßnahmen in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu integrieren. Dabei muss der Lerninhalt auf mehrere kürzere Einheiten verteilt werden. Eine oder zwei Stunden kann jeder Mitarbeiter mit Leichtigkeit für Weiterbildung aufbringen. Unsere Erfahrung zeigt, dass diese Lerneinheiten jedoch nicht kürzer inj 74 Robieng ucpg afbrsu. Ogsjovjaxzzm gmf toa Tumaor aaf Ggwglobethezy raw hoh Wveeiuukhbh. Hnni Xorvjn khfdc rik akvlq gszf Ezmui, wzj yxfy xiifieouxuokq Qnlyka wfat ozod fii Qakwsm wure hsjeu zpokyaix. Cvc Ettyqqnliog ybvlzs xnbsb Qlivlrkknnzt ttg Rimpxxkskxk zpjue, han Bvzxmran ylo hkdbaqj Vxzdorffbpv vqd Tylqpbvjegr pd ovkugvxudn rdc wrffanqbg xtvhaivcyj.
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