Viele Unternehmen der TGA-Branche empfinden die mit der Gewerkschaft realisierbaren tarifvertraglichen Lösungen als zu starr. Die jüngste Sitzung des Zentralen Sozialpolitischen Ausschusses des BTGA hat gezeigt, dass Unternehmen nach individuellen, unternehmensbezogenen Konzepten streben. Insbesondere die fehlende Bereitschaft der Gewerkschaft, über Urlaubs- und Arbeitszeiten zu verhandeln, ist heute nicht mehr mit der betrieblichen Praxis zu vereinbaren.
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