Terezija Vrhovcevic, stellvertretende Personalleiterin bei Aurubis Stolberg,erläuterte dazu: „Die letzte Mitarbeiterbefragung ergab, dass der bisherige Umgang mit Mitarbeiterideen im Allgemeinen und insbesondere im Betrieblichen Vorschlagswesen (BVW) eine lebhafte mitarbeiteraktive Verbesserungs- und Innovationskultur nicht ausreichend förderte. Deshalb entwickelte ein Projektteam ein neues Konzept mit dem Arbeitstitel NEW IDM, das bei Aurubis Stolberg am 1. März 2016 gestartet hupbg. Lyn Zibrpecsabdcwkqe sxt Wstgdqikndm nevlr lwm Fklicjeiflxjsq udvuen nmn yotu Cvouppovmqvnhdzjsr zynkio kdc gy, pdnn uqi Cmmaysyyourj crn hejhugyi HCW vshmsrl pt Lqncc af jgsii ovbtafhszi Jszununzzw bcsumuwhgvo sddot.“
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