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Pressefach: spring Messe Management GmbH & Co. KG
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Veränderung in den Köpfen
19.09.2007, Bildung & Karriere, spring Messe Management GmbH & Co. KG
Viele Unternehmen müssen sich derzeit den Vorwurf gefallen lassen, zu wenig für ihre betriebliche Weiterbildung zu tun. Der Erfolg der neuen Weiterbildungshalle...
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Mehr PS für Strategie und Struktur
14.09.2007, Bildung & Karriere, spring Messe Management GmbH & Co. KG
Die wirtschaftlich günstige Lage eröffnet Personalmanagern die Chance, ihr Image zu verbessern und Personalpolitik zu einem vorrangigen Thema in Unternehmen zu machen....
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15. Deutscher Personalwirtschafts-Preis auf der Messe „Zukunft Personal“ vergeben
12.09.2007, Familie & Kind, spring Messe Management GmbH & Co. KG
„Wirtschaft und Politik handeln nicht vorausschauend genug“, konstatierte Wolfgang Clement, Bundesminister a. D. für Wirtschaft und Arbeit, gestern bei der Verleihung...
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Personalwesen nimmt neue Dimensionen an
11.09.2007, Familie & Kind, spring Messe Management GmbH & Co. KG
Das Personalwesen besetzt keine Nische mehr: Mit einer Rekordbeteiligung von 420 Ausstellern und einem umfassenden Programm in drei Messehallen spiegelt die heute...
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Zukunft der Personaler: Strategen oder Gehilfen?
07.09.2007, Freizeit & Hobby, spring Messe Management GmbH & Co. KG
In der Vergangenheit waren Personaler eher Verwalter als strategische Berater des Managements. Viele Experten sind der Meinung, dass die Position als Gehilfe den...
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Bei einer guten Geschichte fällt der Groschen
04.09.2007, Freizeit & Hobby, spring Messe Management GmbH & Co. KG
Das Publikum in seinen Bann ziehen – diese Kunst ist auch im Management viel wert. Nach dem Motto: „Sag es treffender mit einer Geschichte“ hält Storytelling Einzug...
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Podiumsdiskussionen auf der Zukunft Personal
04.09.2007, Bildung & Karriere, spring Messe Management GmbH & Co. KG
Am 11. September ist es in Köln soweit: Europas größte Fachmesse, die Zukunft Personal, startet. Eröffnet wird sie erstmals mit einer Podiumsdiskussion, organisiert...
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Wie Unternehmen demographiefest werden
30.08.2007, Freizeit & Hobby, spring Messe Management GmbH & Co. KG
Die deutsche Bevölkerung altert. Obwohl das seit Jahren bekannt ist, haben nur wenige Unternehmen klare Konzepte, um der neuen Erwerbstätigenstruktur entgegen zu...
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Stolpersteine umgehen: Recht für Personaler
27.08.2007, Bildung & Karriere, spring Messe Management GmbH & Co. KG
Die Aufgabenliste von Personalmanagern ist lang. Doch Grundlage bei allen Tätigkeiten sind ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht. Welche Fallstricke HR-Fachleute beachten...
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Potenziale nutzen und Nachwuchs fördern
24.08.2007, Familie & Kind, spring Messe Management GmbH & Co. KG
Der globale Wettbewerb verlangt von Unternehmen ein Höchstmaß an Flexibilität, Innovationsfähigkeit und Entwicklungsbereitschaft. Das Arbeitsministerium Nordrhein-Westfalen...
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Disability Management: Tabus brechen – Potenziale sichern
22.08.2007, Freizeit & Hobby, spring Messe Management GmbH & Co. KG
Unternehmen kümmern sich zu wenig um gesundheitlich beeinträchtigte Mitarbeiter, sagt Dr. jur. Friedrich Mehrhoff, Leiter Rehabilitationsstrategien und -grundsätze...
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Recruiting 2.0
20.08.2007, Bildung & Karriere, spring Messe Management GmbH & Co. KG
Während noch im vergangenen Jahr Stellenabbau auf der Agenda vieler Personalmanager stand, suchen die Unternehmen heute vermehrt nach neuen Mitarbeitern. Wie sie...
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Zukunft Personal eröffnet eigene Halle für Weiterbildung
14.08.2007, Bildung & Karriere, spring Messe Management GmbH & Co. KG
Als nach der vergangenen Zukunft Personal ein Ansturm auf die Standbuchungen der diesjährigen Fachmesse losbrach, war klar, dass der Platz in einer oder zwei Hallen...
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Web 2.0 verlinkt Weiterbildung mit Wissensmanagement
06.08.2007, Bildung & Karriere, spring Messe Management GmbH & Co. KG
Einige amerikanische Firmen fahren damit Erfolge ein - vor allem Global Player der Informationstechnologie wie Google, IBM und Microsoft. Doch die meisten deutschen...
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Weiterbildung erfolgreich einsetzen
02.08.2007, Familie & Kind, spring Messe Management GmbH & Co. KG
Wo ursprünglich der Mehrwert für die Mitarbeiter im Vordergrund stand, dominiert heute der Nutzen für das Unternehmen. Die Gretchenfrage lautet: Welche Kompetenzen...
