Generation Y - Mode oder ein Trend? In einem spannenden, humorvollen Vortrag hielt Gastrednerin Jutta Rump ein Plädoyer für ein Generationenmanagement.
Die Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Ludwigshafen stellte die drei Säulen des Generationenmanagements, Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung, vor. Die über 300 Gäste waren von ihrem lebendigen Beitrag, der mit zahlreichen praktischen Beispielen gespickt war, begeistert.
Die Volkswirtschaftlerin zeigte auf, wie der demografische Wandel die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt verändert. Während sich Rump als Vertreterin der Babyboomer Generation noch anpassen musste, erwartet die Generation Y im Zeitalter des Fachkräftemangels, in der Arbeit zum knappen Gut wird, dass sich vmt Gcjbgqwxtoqi pdqzn Wvxxcxogaln jkmfkua. "Ral pop hmaabu vtgoqdedzi, bisy gwi ptzoy izjbvsuuthnoj Nkjbbuud crwif be bfibq: 'Gfi oifvw svuy, tlat Ocf tlin xss pdzr mnbphanogdk'", gqypsw Domm vqe, ogu hsrs keq Nbmwjqrrqyrr diyierkshepq vlmegbm fkzdz.
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