Jahresgespräche sind bei Chefs und Mitarbeitern gleichermaßen unbeliebt. Dennoch sollten Angestellte ihrem Vorgesetzten gut vorbereitet entgegentreten, gerade wenn sie krisenbedingt ihre Zielvorgaben für 2009 nicht erfüllen konnten. Das rät das Magazin Handelsblatt Junge Karriere in seiner neuen Ausgabe. "Prämien, Weiterbildung oder Gehaltserhöhungen werden einem nicht auf dem Silbertablett serviert, da muss man sich schon drum kümmern und dafür trommeln und werben", sagt Sabine Hansen, Partnerin bei der Personalberatung Heidrick & Struggles in Junge Karriere. In Jahresgesprächen gehe es ist nicht nur um die einzelnen Ergebnisse, sondern vor allem auch darum, sie gut zu verkaufen.
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