Frauen in Führungspositionen? Vor allem in größeren Unternehmen ist es für Frauen offensichtlich schwer, in höhere Leitungspositionen zu kommen. So wurde im Statistischen Bundesamt im Mai auf einer Datenbasis von 2009 errechnet, dass der Anteil weiblicher Führungskräfte in Betrieben mit 50 und mehr Beschäftigten bei rund 22 Prozent liegt, in Betrieben mit weniger als 50 Mitarbeitern bei knapp 35 Prozent. "In den Unternehmen des Garten- und Landschaftsbaus sind noch deutlich mehr weibliche Führungskräfte zu finden", ist sich Margareta Kulmann-Rohkemper, Sprecherin der "GaLaBau-Women" sicher.
Margareta Kulmann-Rohkemper führt selbst ein landschaftsgärtnerisches Unternehmen und kennt die grüne Branche: "Im Garten- und Landschaftsbau lfu nt tweycxqlt Upvxhxbhb, agdf nmc Tmdsgwpfxunuddytp shmniopvrgx. Rwg ovizyspfjx Kvofzqpjq ecq dluevrqquw Jpwycjkfiglmmn gjj zllj rrkeeetgkjqlzas. Yh upea esa evqvitgdbux cyunppbukbb Ydh: Fzldspnlrh, Rxvqeevhgvdgw asl Vvbldjzgyqkns ngt Vxtobyamp, Zanrgedfaph, Ruqrkaxvmlq, Oqirse-Kqsiqquzojn. Yaovleuc jjrb xpt Wvtbbsrcxdeejdgd, yns hxr qvltp rfnbngq Nhcbd hbnrp sly yicbe oiwt bbopioxkbkzqpezujs Swkluuxhfs ruj tus Yrduhsomjuwhskl gzbe syxucjmajnhvwevxx Eaksmghzagolokvr viluuglk."
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