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- Pressemitteilung BoxID 327460
Aktuelle Zahlen zu SOKA-BAU
(lifePR) (Wiesbaden, )
(Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft, Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG) verfügte 2011 über eine Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. EUR; davon entfielen 3,6 Mrd. EUR auf die ZVK und 1,9 Mrd. EUR auf die ULAK. 2011 erstattete SOKA-BAU Leistungen in Höhe von insgesamt 2,1 Mrd. EUR an Arbeitgeber und Arbeitnehmer der Bauwirtschaft.
Sicherung von Urlaubsansprüchen
Im Rahmen des Urlaubsverfahrens zahlte SOKA-BAU 1,60 Mrd. EUR an inländische Baubetriebe zurück. Darüber hinaus wurden 72 Mio. EUR Entschädigungen und Abgeltungen an Arbeitnehmer ausgezahlt. Die Gesamtleistungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Urlaubsverfahren für Entsendebetriebe betrugen 46 Mio. EUR.
Förderung der Berufsausbildung
Für die Berufsausbildung erstattete SOKA-BAU im vergangenen Jahr 282 Mio. EUR an Ausbildungsbetriebe. Im Einzelnen waren dies 182 Mio. EUR für Ausbildungsvergütungen, 91 Mio. EUR für die überbetriebliche Ausbildung und 9 Mio. EUR für Fahrtkosten.
Überbetriebliche Altersversorgung
402.000 Rentner bezogen 2011 rund 361 Mio. EUR Rentenbeihilfe von SOKA-BAU. Im Jahr 2011 waren 581.000 Arbeitnehmer aus den alten Bundesländern bei SOKA-BAU versichert. Die Höhe der während der gesamten Rentenzeit zu zahlenden Rentenbeihilfe beträgt im Durchschnitt 17.150 EUR.
Betriebliche Altersvorsorge: BauRente
Bis Ende 2011 konnte SOKA-BAU 71.000 BauRente-Verträge in 11.700 Betrieben abschließen. Die Beitragseinnahmen betrugen im Jahr 2011 über 50 Mio. EUR - eine Steigerung um 10 % gegenüber dem Vorjahr.
Absicherung von Wertguthaben: SIKOflex
Auch für SIKOflex (Absicherung von Wertguthaben bei Arbeitszeitflexibilisierung) konnten 2011 zahlreiche Neukunden gewonnen werden. Der Zuwachs an Konten betrug rund 16 %. Die Konten bei SIKOplan (Absicherung von Wertguthaben bei Altersteilzeit) waren 2011 erstmals rückläufig. Dies ist auf den Wegfall der gesetzlichen Förderung von Altersteilzeit zurückzuführen. Zum Jahresende führte SOKA-BAU rund 20.000 Sicherungskonten für 1.151 Unternehmen mit einem Hinterlegungsvolumen von 94 Mio. EUR.
Mindestlohnprüfung
SOKA-BAU überprüft bei inländischen und bei ausländischen Baubetrieben, die Arbeitnehmer zur Beschäftigung nach Deutschland entsenden, auf Basis der arbeitnehmerbezogenen Meldungen systematisch die Einhaltung des Mindestlohns. Damit verfolgt SOKA-BAU das Ziel, illegale Beschäftigung und Schwarzarbeit am Bau einzudämmen und einen fairen Wettbewerb zu fördern.
Den SOKA-BAU-Geschäftsbericht 2011 können Sie downloaden unter
http://www.soka-bau.de/soka-bau_2011/desktop/de/Medienraum/Publikationen/Geschaeftsbericht/
Sicherung von Urlaubsansprüchen
Im Rahmen des Urlaubsverfahrens zahlte SOKA-BAU 1,60 Mrd. EUR an inländische Baubetriebe zurück. Darüber hinaus wurden 72 Mio. EUR Entschädigungen und Abgeltungen an Arbeitnehmer ausgezahlt. Die Gesamtleistungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Urlaubsverfahren für Entsendebetriebe betrugen 46 Mio. EUR.
Förderung der Berufsausbildung
Für die Berufsausbildung erstattete SOKA-BAU im vergangenen Jahr 282 Mio. EUR an Ausbildungsbetriebe. Im Einzelnen waren dies 182 Mio. EUR für Ausbildungsvergütungen, 91 Mio. EUR für die überbetriebliche Ausbildung und 9 Mio. EUR für Fahrtkosten.
Überbetriebliche Altersversorgung
402.000 Rentner bezogen 2011 rund 361 Mio. EUR Rentenbeihilfe von SOKA-BAU. Im Jahr 2011 waren 581.000 Arbeitnehmer aus den alten Bundesländern bei SOKA-BAU versichert. Die Höhe der während der gesamten Rentenzeit zu zahlenden Rentenbeihilfe beträgt im Durchschnitt 17.150 EUR.
Betriebliche Altersvorsorge: BauRente
Bis Ende 2011 konnte SOKA-BAU 71.000 BauRente-Verträge in 11.700 Betrieben abschließen. Die Beitragseinnahmen betrugen im Jahr 2011 über 50 Mio. EUR - eine Steigerung um 10 % gegenüber dem Vorjahr.
Absicherung von Wertguthaben: SIKOflex
Auch für SIKOflex (Absicherung von Wertguthaben bei Arbeitszeitflexibilisierung) konnten 2011 zahlreiche Neukunden gewonnen werden. Der Zuwachs an Konten betrug rund 16 %. Die Konten bei SIKOplan (Absicherung von Wertguthaben bei Altersteilzeit) waren 2011 erstmals rückläufig. Dies ist auf den Wegfall der gesetzlichen Förderung von Altersteilzeit zurückzuführen. Zum Jahresende führte SOKA-BAU rund 20.000 Sicherungskonten für 1.151 Unternehmen mit einem Hinterlegungsvolumen von 94 Mio. EUR.
Mindestlohnprüfung
SOKA-BAU überprüft bei inländischen und bei ausländischen Baubetrieben, die Arbeitnehmer zur Beschäftigung nach Deutschland entsenden, auf Basis der arbeitnehmerbezogenen Meldungen systematisch die Einhaltung des Mindestlohns. Damit verfolgt SOKA-BAU das Ziel, illegale Beschäftigung und Schwarzarbeit am Bau einzudämmen und einen fairen Wettbewerb zu fördern.
Den SOKA-BAU-Geschäftsbericht 2011 können Sie downloaden unter
http://www.soka-bau.de/soka-bau_2011/desktop/de/Medienraum/Publikationen/Geschaeftsbericht/
Über SOKA-BAU
SOKA-BAU ist der gemeinsame Name für die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft und die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG. Beide sind gemeinsame Einrichtungen der Tarifvertragsparteien der Bauwirtschaft: Zentralverband des Deutschen Baugewerbes e. V., Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e. V. und Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt.
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