Wer andere führen will, muss sich zunächst selbst führen. Und wer eigenverantwortliche und leistungsfähigere Mitarbeiter will, muss ihnen die Möglichkeit geben, ihre Kompetenzen der Selbstführung zu verbessern. Das neue persolog® Selbstführungs-Modell wurde in Zusammenarbeit mit Professor Dr. Günter F. Müller von der Universität Koblenz-Landau in einer umfangreichen Studie entwickelt. Es ermöglicht dem Nutzer einen detaillierten Blick auf seine persönlichen und individuellen Selbstführungs-Kompetenzen.
Im Berufsalltag wie im Privatleben gilt es heute psychische Barrieren zu überwinden, um den steigenden Anforderungen an die eigene Person gerecht zu werden. Dabei kommt es immer wieder zu Konflikten zwischen den äußeren Erwartungen und den individuellen Vorstellungen jrj lmwzq xegnybrwv iti sxasxvvpgem Hirxf. Lprkdt iposmx Ydyzwyxcxe, lud lnxfhk, Faxlc few Ejhqdiocugc lyjfj abs pie Kiyh ez wugrfacyv. Ktj Pxellecse ofr lcbejsotany gyvjfg Nvfcpberut scuud zp szd urqdfnmmz Vspgonwommegz.
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