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- Pressemitteilung BoxID 322638
Unter einen Hut gebracht: Teilzeitausbildung öffnet Perspektiven
(lifePR) (Greven, )
Für junge Eltern ist die betriebliche Erstausbildung eine große Herausforderung, die sich oftmals nicht ohne Weiteres mit der Familiensituation vereinbaren lässt. Das Programm "TEP -Teilzeitausbildung-Einstiegbegleiten-Perspektiven öffnen" bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, in Teilzeit einen regulären Berufsabschluss zu erlangen. Im Kreis Warendorf steht die Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf jungen Müttern beratend zur Seite, bereitet sie auf die neue Situation vor und bewirbt das erfolgreiche Ausbildungsmodell bei den Betrieben vor Ort.
"Von den insgesamt zehn motivierten und engagierten Teilnehmerinnen haben bereits vier eine feste Ausbildungszusage - und dass nicht nur in den typischen Frauenberufen", freut sich Michael Willems von der Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf. Dennoch werden noch für die verbleibenden Teilnehmerinnen Ausbildungsplätze gesucht, beispielsweise für eine junge Frau aus Beckum: Die Mutter eines 7-jährigen Kindes möchte ihre Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten wieder aufnehmen, die sie aufgrund der Schwangerschaft abgebrochen hatte. Auch Berufsbilder wie Gärtnerin oder Bürokauffrau sind gefragt.
"Die wöchentliche Ausbildungszeit kann bei einer Teilzeitausbildung bis auf 30 Wochenstunden (75 Prozent) reduziert werden, wobei der praktische Teil im Betrieb komprimiert wird, damit der Berufsschulunterricht im vollen zeitlichen Umfang stattfinden kann. So kann in kürzerer Zeit das normale Ausbildungsziel erreicht werden", erklärt Alexandra Poppenborg, Projektberaterin bei der Regionalagentur Münsterland, und ergänzt: "Muss die wöchentliche Ausbildungszeit noch stärker reduziert werden, kann die Ausbildung um maximal ein Jahr verlängert werden." Wilhelm Wagener von der Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf unterstreicht: "Die Vorteile liegen für beide Seiten klar auf der Hand: Die Auszubildenden gehen einen großen Schritt in Richtung finanzielle Unabhängigkeit und sind damit ein gutes Vorbild für ihr Kind. Gleichzeitig erhalten die Unternehmen motivierte, verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen."
Das Modell wird 2012 bereits zum dritten Mal umgesetzt. In den vergangenen Jahren haben über 70 Prozent der Teilnehmer/-innen eine Ausbildungsstelle gefunden.
Die Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf arbeitet eng mit der Agentur für Arbeit Ahlen und dem Jobcenter im Kreis Warendorf zusammen. Auf regionaler Ebene wird das Programm von der Regionalagentur Münsterland koordiniert und vom NRW-Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales sowie mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert. Weitere Informationen sind im Internet unter www.kh-st-waf.desowie unter www.muensterland-arbeit.de zu finden. Dort steht auch der aktuelle Info-Flyer der Regionalagentur Münsterland zum Download bereit. Interessierte Arbeitgeber können sich direkt an die Kreishandwerkerschaft in Beckum unter der Rufnummer 05971 - 40038200 (Wilhelm Wagener oder Michael Willems) wenden.
"Von den insgesamt zehn motivierten und engagierten Teilnehmerinnen haben bereits vier eine feste Ausbildungszusage - und dass nicht nur in den typischen Frauenberufen", freut sich Michael Willems von der Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf. Dennoch werden noch für die verbleibenden Teilnehmerinnen Ausbildungsplätze gesucht, beispielsweise für eine junge Frau aus Beckum: Die Mutter eines 7-jährigen Kindes möchte ihre Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten wieder aufnehmen, die sie aufgrund der Schwangerschaft abgebrochen hatte. Auch Berufsbilder wie Gärtnerin oder Bürokauffrau sind gefragt.
"Die wöchentliche Ausbildungszeit kann bei einer Teilzeitausbildung bis auf 30 Wochenstunden (75 Prozent) reduziert werden, wobei der praktische Teil im Betrieb komprimiert wird, damit der Berufsschulunterricht im vollen zeitlichen Umfang stattfinden kann. So kann in kürzerer Zeit das normale Ausbildungsziel erreicht werden", erklärt Alexandra Poppenborg, Projektberaterin bei der Regionalagentur Münsterland, und ergänzt: "Muss die wöchentliche Ausbildungszeit noch stärker reduziert werden, kann die Ausbildung um maximal ein Jahr verlängert werden." Wilhelm Wagener von der Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf unterstreicht: "Die Vorteile liegen für beide Seiten klar auf der Hand: Die Auszubildenden gehen einen großen Schritt in Richtung finanzielle Unabhängigkeit und sind damit ein gutes Vorbild für ihr Kind. Gleichzeitig erhalten die Unternehmen motivierte, verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen."
Das Modell wird 2012 bereits zum dritten Mal umgesetzt. In den vergangenen Jahren haben über 70 Prozent der Teilnehmer/-innen eine Ausbildungsstelle gefunden.
Die Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf arbeitet eng mit der Agentur für Arbeit Ahlen und dem Jobcenter im Kreis Warendorf zusammen. Auf regionaler Ebene wird das Programm von der Regionalagentur Münsterland koordiniert und vom NRW-Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales sowie mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert. Weitere Informationen sind im Internet unter www.kh-st-waf.desowie unter www.muensterland-arbeit.de zu finden. Dort steht auch der aktuelle Info-Flyer der Regionalagentur Münsterland zum Download bereit. Interessierte Arbeitgeber können sich direkt an die Kreishandwerkerschaft in Beckum unter der Rufnummer 05971 - 40038200 (Wilhelm Wagener oder Michael Willems) wenden.
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