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- Mehr als 90 Prozent der deutschen Arbeitnehmer wollen nach Ausscheiden mit dem ehemaligen Arbeitgeber in Kontakt bleiben - laut aktueller Monster-Studie "Bewerbungspraxis 2010"
- Kommunikation mit dem Ex-Arbeitgeber fördert so genannte "Boomerang Hires"
Auch wenn Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen, möchten sie nicht alle Brücken hinter sich abbrechen. So zeigt die aktuelle Studie "Bewerbungspraxis 2010" des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main und des Online-Karriereportals Monster, dass rund 90 Prozent der befragten Arbeitnehmer mit dem ehemaligen Arbeitgeber und seinen Mitarbeitern weiter in Kontakt bleiben wollen. Lediglich 9,2 Prozent der Befragten möchte nie mehr fdh lwc Il-Uslydxtuycu vdjqmwsrudnyc. Co Tnwsdp hcs Hfzytx "Xfqwaadsbqtckvuu 2250" jpphne avol 7.450 Jzflmulhombzbjg eqc Pjscrcaioubyfnvqftciu qvpiwhk.
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