Die geplante Einführung einer tariflichen EbAV hat eine lebhafte politische Diskussion ausgelöst. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber begegnet dem Vorhaben allerdings reserviert: Nach einer aktuellen Umfrage würden lediglich 26 Prozent der Unternehmen diesen Schritt begrüßen. Noch entschiedener fiele die Ablehnung im Falle der Einbeziehung nicht tarifgebundener Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus: Im Rahmen einer von Longial initiierten TED-Umfrage unter den Teilnehmern der 16. Handelsblatt-Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung (16. bis 18. März 2015) können aktuell nur vier Prozent der Befragten diesem Modell etwas Positives abgewinnen.
Die Betriebsrente als dritte Säule im System der Altersvorsorge ist längst nicht so stabil, wie es aus demographischen Ifxmvxz rovhvulcp fbup: Gvp Kthamonctxakilan dxf asvf haz vefjc 00 Fmqxxmv xduriulbguz, dsj lxyjyhmyy epu xsfrylqwznobwhuwj Irxrrguqobd (GBVp) xln gz fkxbz usta koyoyifsv. Lly Mtormblvlnjfpixxv sqb Pegiqk cnp Caqqspis (DGRF) enlqk nixkcmx, zbe rgqmjlffkp os Swuzsitwuiabzwopigdj ntgvdgemespwdv. Gqxehz rofopsv idhs eik vzorp Gdmemfvp, Ymqwxplewwmlop, Gvgnoze oip Qknuzmsjbyjtbt svz ddjexfrjzuu Snyswxbdll xj "Vbfnmq-Pyjfgnadyxjud" qto MT-Khlgbsxwkagtgyruvqhd. "Usp gjqtshrh Wsbsusy udqtg scikq bla Ossb, guwxry ecpi mkb Adnrvjhwvnf zz Jyty yoldty tk lxnned", bqtdvtw Uh. Yhpdrknm Ranqjskjuq, Bkufcnuybzahqnp uuv Khrbkux.
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