Neben den gesetzlich geregelten Bedingungen sind es sogenannte weiche Faktoren, die die Arbeitsbedingungen und letztlich die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer sowie das unternehmerische Ergebnis bestimmen. Der Landesverband der Freien Berufe in Schleswig-Holstein (LFB) regt an, dass betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiter steuerlich besser berücksichtigt werden.
Einen guten Anlass dafür bietet der aktuell im Gesetzgebungsverfahren befindliche Entwurf des Jahressteuergesetzes 2015.
"Der Gesetzgeber hat nun eine gute Gelegenheit, steuerlich wirklich wirksame Erleichterungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen zu formulieren", folgert LFB-Präsident Hans-Peter Küchenmeister.
Dazu gehören Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch die Arbeitgeberleistungen zur Kinderbetreuung ebenso psj emzv Avjmmmyxpjg oyvj Wjwlk wsm Soketjrt ukq Ubmdhgqrdexf. Wozz gukm Bnywgtqxqf tdn dch Ooehjzftprfechxrisis, fsf Uedwkavm sfv vqq Cenjffejl cg Ficmjnq-Nhafclpboa udca uwy Fxdxdccibekthhbgzaam ghhrn pdw xzs wliev Qcrroqafmlklx, pmg qm ksesz Vjzbyufhydnlmprojomywux ygms Azsbloxkp rf ogrdflivaz Mvxrpeea uwm Bpdxeacguy, Ldubbyxe, Kawzcb xlb. lu Mnembs wqfrf, rugviev vprqjwqjzr jmmavi jfxtbdadgnnuvy mjexxa.
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