Freitag, 20. Januar 2017


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Personalchefs diskutieren über Personalarbeit nach der Krise

9. Kienbaum Jahrestagung am 24. Juni in Ehreshoven bei Köln

(lifePR) (Gummersbach, ) "HR 2010: Strategische Pole Position": Unter diesem Motto steht die Kienbaum Jahrestagung für das Human Resource Management in Ehreshoven bei Köln, die in diesem Jahr zum neunten Mal stattfindet. Am Donnerstag, 24. Juni, diskutieren auf Einladung der Managementberatung Kienbaum Personalentscheider aus Konzernen und mittelständischen Unternehmen über die Rolle des HRM nach der Wirtschaftskrise. Mit rund 400 Teilnehmern ist die Kienbaum Jahrestagung eine der größten kostenlosen Fachtagungen im HR-Bereich. "Jetzt kommt es darauf an, das Personalmanagement optimal aufzustellen. Denn nur so sichern sich Unternehmen die beste Startposition im Wettbewerb um die Plätze auf dem Siegerpodest. Anhand zahlreicher Beispiele aus der Praxis möchten wir gemeinsam mit unseren Gästen diskutieren, wie das Human Resource Management als interner Sieger aus der Krise hervorgehen kann", sagt Walter Jochmann, Vorsitzender der Geschäftsführung der Kienbaum Management Consultants.

Thomas Sattelberger spricht zum Thema "Strategische Personalplanung"

Welchen Stellenwert hat künftig die strategische Personalplanung? Auf diese Frage wird Thomas Sattelberger, Vorstand Personal der Deutschen Telekom AG, in seiner Keynote Speech Antworten geben. Zudem diskutieren Experten namhafter Unternehmen auf der kostenfreien Veranstaltung im Rahmen einer Podiumsdiskussion, wie ein erfolgreiches Komplexitätsmanagement die Handlungsfähigkeit von HR wiederherstellen kann.

Auf die Gäste warten zahlreiche weitere Vorträge und Workshops zu Themen wie "Herausforderungen im Talent Management", "European HR Cost Challenge", "VorstAG in deutschen Aktiengesellschaften - Umsetzung geglückt?" und "Menschen erfolgreich machen! - Führen in und von Hochleistungsorganisationen". Zu den Referenten gehören neben Kienbaum-Experten Personalentscheider namhafter Unternehmen, die über aktuelle HR-Projekte und die Rolle des Personalmanagements in Zeiten des Aufschwungs sprechen.

Kienbaum Consultants International GmbH

Kienbaum ist in Deutschland Marktführer im Executive Search und im HR-Management und gehört zu den führenden Managementberatungen. Mit seinem integrierten Beratungsansatz begleitet Kienbaum Unternehmen aus den wesentlichen Wirtschaftssektoren bei ihren Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Kienbaum verbindet ausgewiesene Personalkompetenz mit tiefem Wissen in Strategie, Organisation und Kommunikation.

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