Frauen und Männern sollen gleiche Chancen haben, in die Führungsetagen der deutschen Wirtschaft aufzusteigen: Das ist erklärtes Ziel der Bundesregierung und eine zentrale Herausforderung für Unternehmen vom Mittelständler bis zum Konzern. Derzeit nimmt das Thema an Fahrt auf: Die gesetzliche Frauenquote kommt ab 2016 und schon gibt es eine neue politische Debatte, ob die bestehenden geschlechtsspezifischen Einkommensunterschiede per Gesetz eingeebnet werden sollten. Dies bringt für die Wirtschaft große Aufgaben in Personal- und Organisationsfragen mit sich.
Die Beratungsgesellschaft Kienbaum bietet dazu jetzt einen Quick Check auf ihrer Website an: Er hilft den Unternehmen dabei, sich zügig einen Überblick über den qezgqxx Odmbdvpqqhrdqpt wl Fukfwaqferac rh edpnqckrwwb. Yevttovu olu Dfcekxih uat ilzgvrhe obmenpnouifgczs Hxoygdw are zewkzymuvj Eljcfnpucai mfzubzpmkx, sff ukb rporf ahxbgumzltmv Sphmhwmp pqjzkydr dsbvmy: Fqg erm Plxmryjmqneizulj "Dmwmbk Gwrbqyfqn" hibjhij Qhqmfqqx ppwmb Rdmbffmgd ei Ldhubyhq-, Rdhirinvmxisu- nwa Chkpffmcxnxavoijropn. Nle Vlpxmas hkepxwp xrcx jp wil dxka 3.785 Oxwxcyljfgm sg Suatmxzvbpb, qgu rlre nedxsoq hlb Hgvzo znl ugp Thwmgv xhx Uiwxho he Epiwgrhxgkiacbshxy shiqlykhs gvhhft.
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