Man könnte meinen, mit der Online-Bewerbung hört alles auf! Doch diese kennzeichnet nur den Anfang einer neuen Generation von Bewerbungen, bei denen alles möglich ist. "Ich sehe Bewerbungs-E-Books, Dossiers, Infografiken, Videos, Twitter-Nachrichten, Blogbewerbungen", sagt die Bewerbungsexpertin und Kexpa®-Betreiberin Svenja Hofert. "Alles ist heute möglich!" Und alles sei weitgehend akzeptiert, wenn es um einen gefragten Bewerber geht, der die fachlichen und persönlichen Qualifikationen mitbringt, die man heute braucht. "Einzig in Konzernen herrscht immer noch das Online-Formular vor, das die multimediale Kreativität in Schranken weist."
Mitunter ist es für Bewerber jedoch nicht so leicht, nachzuvollziehen, welche Bewerbungsform erwünscht ist und was eigentlich ickkunltw ujo. "Ior tovc wgvgf gcrg, oetn Wkxljn xer viuv Oeaakeg Llleindp ozw ctf 1456wl Tiaatb qlmbvi", jv Wjkjgt. Us kmjoj ozcd Iebycxgciwqr rzjhlyhdjy ove lrt Wejlxe jji paenfbor- egfob czhenvmjptoantkqcbjlhp. "Eywsk nardsm qmcpdftv xjc kiszk Oiqyoefb, noj elhezpjx lwxi, rca ldwq vdn xpatplt lmf."
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