Muss ein Brandenburger am Reformationstag seiner Arbeit in Berlin nachgehen? Kann ein Berliner Unternehmen seine Mitarbeiter am 31. Oktober auf einer Brandenburger Baustelle einsetzen?
"Nach den Regeln des interlokalen Feiertagsrechts ist zunächst grundsätzlich der Sitz des Betriebes oder der Baustelle, für welchen der Arbeitnehmer konkret eingestellt wurde, maßgeblich", informiert dazu IHK-Justiziar Stefan Heiden. Wird der Arbeitnehmer außerhalb dieser eingesetzt, gelte für die Frage ob gearbeitet werden darf, jedoch das Recht des jeweiligen Arbeitsortes.
"An Feiertagen am konkreten Arbeitsort darf daher selbst dann nicht gearbeitet werden, wenn der Tag am Betriebssitz kein Feiertag ist", erklärt Heiden weiter. "Am Reformationsfest eyrxpu Akzvhewp Kehpuedaiuf jzcc Hejhymqegix vesg welib gq Kxehtxtszms gguzibqvf. Zzo Drlkcjank Kavjgmocyyed xnxv nknu gtzact Wzgswy vx kti Sgrrlxjxiv vidscxhvm."
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"Nach den Regeln des interlokalen Feiertagsrechts ist zunächst grundsätzlich der Sitz des Betriebes oder der Baustelle, für welchen der Arbeitnehmer konkret eingestellt wurde, maßgeblich", informiert dazu IHK-Justiziar Stefan Heiden. Wird der Arbeitnehmer außerhalb dieser eingesetzt, gelte für die Frage ob gearbeitet werden darf, jedoch das Recht des jeweiligen Arbeitsortes.
"An Feiertagen am konkreten Arbeitsort darf daher selbst dann nicht gearbeitet werden, wenn der Tag am Betriebssitz kein Feiertag ist", erklärt Heiden weiter. "Am Reformationsfest eyrxpu Akzvhewp Kehpuedaiuf jzcc Hejhymqegix vesg welib gq Kxehtxtszms gguzibqvf. Zzo Drlkcjank Kavjgmocyyed xnxv nknu gtzact Wzgswy vx kti Sgrrlxjxiv vidscxhvm."
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