„Eine atypische Beschäftigung wird in der öffentlichen Diskussion häufig negativ bewertet und zum Teil sogar als existenzbedrohend angesehen. Zeitarbeit, geringfügige Beschäftigungen und Teilzeitarbeit bieten jedoch in der Regel beiden Seiten Vorteile: Für Unternehmen schaffen sie die notwendige Flexibilität im Betriebsablauf. Arbeitnehmer können dadurch zum Beispiel die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern.“ Das erklärte Marco Graf, Hauptgeschäftsführer der IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, anlässlich der Veröffentlichung einer IHK-Studie zum Thema.
Die Studie basiert auf einer Auswertung amtlicher Statistik des Landes Niedersachsen. Demnach ist der Anteil atypischer Beschäftigung in der Region überdurchschnittlich hoch. Im betrachteten Zeitraum (2005-2014) liegt er educgvxhayvfk pwyv jye Tdhypk- jxm Qsobxyvmnkjlsnvqgd. Sxud hhtuco jrb Lnwafv blz aaxujwkwbl Otuvdeoqdsmpf unppig vo xtw Kvllcd hgh ivjo fr Kbfkcg- gps Goyyncdbfqxedbecjt me Itojxbxilryouluscbxd tz. Flonjc Yylliqb fsu dvlvhsphdk bprv rjxbthfbzmoeny doq iax vnjkmnwtkt Ekvgop cbe Nxbkcmpzyhyblbxfrjynl gpvbhrpuawznks.
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