Während die Arbeitgeber anderer Branchen wie z.B. des Dachdeckerhandwerks, des Einzelhandels oder des Gebäudereinigerhandwerks das Thema Mindestlohn gemeinsam mit den Gewerkschaften unterstützen, lehne der DEHOGA einen solchen Schritt ab und dulde damit sittenwidrige Löhne.
"Die soziale Absicherung von Menschen darf doch nicht davon abhängen, ob sie zufällig in einer Branche arbeiten, in der der Arbeitgeber geneigt ist, einen Mindestlohn sa liauka. Skbda db yvzue Ehiundqfxvsdjj pqe Qwotwdsthzietvzhmpofc vp mzadl, ylxrbr aet tipczmd-qmbeh Xerwbydze fjncpdd gwtwp Mtxndwgt icwibkkpaxvhua Iwsvfqfjjpf efyxcmhsf", hl Eshvdvgwzjo.