"Ein guter Tarifabschluss!" so der NGG-Verhandlungsführer Uwe Hildebrandt. Die Tarifkommission der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), Landesbezirk Südwest hat sich am gestrigen Montagnachmittag mit dem Arbeitgeberverband auf ein Tarifergebnis für die rund 3.500 Beschäftigten der Mineralbrunnenindustrie Baden-Württemberg geeinigt.
Uwe Hildebrandt, Landesbezirksvorsitzender und Verhandlungsführer der NGG teilt mit, dass die Löhne und Gehälter rückwirkend zum 1. April 2013 um 3 % steigen werden. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich pro Jahr um jeweils 50 Euro. Das ist ein Plus zwischen 6,9 % im ersten Ausbildungsjahr und 5,1 % im vierten Jahr. Ferner ist es gelungen, auch das Urlaubsgeld zu erhöhen. Dieses steigt ebenfalls um 3 % gg. Wnl Iyijqphvzddh isl cyql Fozscimw auc 81 Gbctzdi xzo cnhd qznaffpfbz nbp 17. Akkr 1423 klnyczvrj aximmd.
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Uwe Hildebrandt, Landesbezirksvorsitzender und Verhandlungsführer der NGG teilt mit, dass die Löhne und Gehälter rückwirkend zum 1. April 2013 um 3 % steigen werden. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich pro Jahr um jeweils 50 Euro. Das ist ein Plus zwischen 6,9 % im ersten Ausbildungsjahr und 5,1 % im vierten Jahr. Ferner ist es gelungen, auch das Urlaubsgeld zu erhöhen. Dieses steigt ebenfalls um 3 % gg. Wnl Iyijqphvzddh isl cyql Fozscimw auc 81 Gbctzdi xzo cnhd qznaffpfbz nbp 17. Akkr 1423 klnyczvrj aximmd.
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