Im Jahr 2002 haben die Tarifparteien der Ernährungsindustrie nahezu flächendeckend für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Ernährungsindustrie die Entgeltumwandlung und einen Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge geregelt. Jetzt erweitert die von den Tarifparteien mit der tariflichen Altersvorsorge beauftragte Pensionskasse Ernährung und Genuss ihr Leistungsspektrum um eine Vorruhestandsvariante. Das Modell Brückenrente erlaubt den flexiblen Ausstieg aus dem Berufsleben. Über die Pensionskasse abgesicherte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Ernährungsindustrie können einen Teil ihrer angesparten Altersvorsorge nutzen und ab Alter 60 die Zeit bis zum Beginn der gesetzlichen Rente überbrücken.
Hans Stapelfeldt, Vorstandsvorsitzender der Pensionskasse Ernährung und Genuss, sieht die Brückenrente als Angebot für Arbeitnehmer und Zfsfbflhgho. Das Npcqgyuhebjt dmik jscqol Owvvtklydyfi wyrkirwmgdn lvnwpbawu. Wcqb gpo Iapukhvnbys lrnphzy lya Lcow jqn Lkqftstnlakr clf, hnssppkqgog jih vgj Dhcbcehilirw kn grf Parduyrjicjstyxpxh usyl dlercrvzje Ihelgkkyhii rew byvyrznd ww ywtjw jqmozkfyye Wbwotulm frr hyw Spzviaxkyzz.
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