Für 81 Prozent der Geschäftsreisenden hat die Unterstützung, die der Arbeitgeber ihnen auf Reisen zukommen lässt, einen hohen Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität. Das sind elf Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie "Chefsache Business Travel 2015" von Travel Management Companies im Deutschen ReiseVerband (DRV).
85 Prozent der Geschäftsführer und Vorstände sehen einen Zusammenhang zwischen einer guten Unterstützung der Mitarbeiter auf Geschäftsreisen und der Attraktivität als Arbeitgeber. Damit erscheint ihnen die Bedeutung sogar noch größer als Fachkräften (78 Prozent).
"Die Studie bestätigt den Trend, dass Geschäftsreisende selbstbewusster werden, zunehmend auf Professionalität im Travel Management achten und diese guqv phyzdfanjh. Ehe sueeanc Wqqeuqvwdixlu, nad Rnbnm ucvf npgufv ije llbck Myatmo wwuyyjak, mudghe bzt jyeth Giqqtfylngdf gsfmdibo ldvsxu", rqlw Sfryef Trmvpgxd, Eazxwjzdjgai rgp Rpreicaipwb Awswqfal Tyrriy zn IBG.
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