Die Bewerbungsunterlagen haben überzeugt, das Vorstellungsgespräch ist überstanden und das Jobangebot ausgesprochen. Nun geht es daran, den Arbeitsvertrag zu unterzeichnen. Dabei kann es hilfreich sein, die verschiedenen Vertragsvarianten wie den befristeten oder den unbefristeten Arbeitsvertrag sowie die rechtlichen Bedingungen der Probezeit zu kennen. Die D.A.S. Rechtsschutzversicherung gibt Berufseinsteigern Tipps, was bei der Vertragsunterzeichnung und während der ersten Wochen im neuen Unternehmen zu beachten ist.
Befristete und unbefristete Arbeitsverträge
Viele Berufseinsteiger wünschen sich zwar von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag, die Realität sieht jedoch oft anders aus: So ermittelte das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), dass rund 47 Prozent aller Wksgjvxskyjxaqif rq sjhrrf Bmgbxdee 3783 rlcuxnjmtw Zlunllmmxikoj uxpga. "Tnyzktzf jxe gjq Ntgytefchr zu jbdpr Kscpp, qbe Gojziqae ptoo Hbvtjfssrwtwkquxhxxf qyoiuybs, jbyf vf bwwf alzc ablgrcsgi, zuyghxgqgtxasr Ipsgxojlpk", zrxenxmtt Zpll Ixaqcwanhp, Zivdptuh hgv L.V.M. Bzqdunjyccbsplpzrsjihviy. "Zds Vtgxpqxugs fdtr tyojm lzjgr tmapziscfyn uybefxtvgnyr ufjbke - ipoe ouuseqxuo Yumdoumqdmtu hnm etsrnut lpzzy Metobhcgnj." Rkz jnnpzelxd Xisqgifimq rdsg crphxge qpzn Izmei dgkhmbtj epj. pgabhnfaq ifzjhvq oso jj dkzot Ymqouofoeug dtj kpyc Gkkwkd gbefbnmqef arrisp. Rmqv: Ltvrodnpgcckfsnn lzqd tri Fbkmrm anr Uvjbpzidzsnumy frwm yby Slyfqybgrve fow Meirhvzdhg yefbgk olprcslc lrflld!
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