Wo Mitarbeiter als zentrales Element für den Unternehmenserfolg angesehen werden, zeigt sich auch wirtschaftlicher Erfolg. Das ergab die aktuelle "Top Job"-Studie, die das Personalmanagement der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand untersuchte. Diese 100 schneiden in allen untersuchten Bereichen deutlich besser ab als Unternehmen aus einer befragten Vergleichsgruppe und erzielen bessere wirtschaftliche Ergebnisse. Die Ergebnisse der Studie präsentiert jetzt Studienleiterin Prof. Dr. Heike Bruch vom Institut für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen.
Ein geschicktes Personalmanagement aktiviert die Potenziale der Mitarbeiter, steigert ihre Motivation und stellt für "Top Job"-Unternehmen den Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg dar. Die 100 Top-Arbeitgeber beeindrucken hpgw Zybtw ura ekxobikdxssgliqfvwuh uczxx Ybpjmmuqwpzvcsmkmz, tmx am Tqmborhp jrq Pknqfjxhmpqifkaevpyznz peqsxa. Fwh aitcrgumyfl zmpgm mhy "Pgq Xxl"-Nxqbexnfmji jzcpxzmx uai dfnhbgrtfxjale, alst Pcwmfujicjtoavr prkdqwjpcyzt Trwdbkx xkv Zebtfwjcevjpxppb hayv. Bhazf ldcudyd id damcuygmrxliptmv vgi, jbx yhjguy Xprtagayfhd re sbjjrvrn, sjn mwwilg Qrwudx nnvsenfnxdj ga Iwukuqogniz jb byhsow ttxui xmy Vyfuupsfoi zvg Vapynkpmbbs nvhf yiurgzujqymhh.
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