Die vom Gesetzgeber geplanten Anlagerestriktionen bei Arbeitszeitkonten schränken Millionen Arbeitnehmer unnötig ein und würden die Verbreitung flexibler Arbeitszeitvereinbarungen deutlich behindern. Diese Bedenken äußert der BVI Bundesverband Investment und Asset Management mit Blick auf den gestern vom Bundeskabinett verabschiedeten Gesetzentwurf zur Modifizierung des so genannten Flexi-Gesetzes. Die geplante Beschränkung der Anlage auf einen Aktienanteil von maximal 20 Prozent sei nicht nur ein Eingriff auf die Dispositionsfreiheit der Arbeitnehmer, sondern richte sich auch gegen die Aktie als Anlage- und Finanzierungsinstrument. "Das ist ein Schlag gegen die Aktienkultur und letztlich nachteilig für Investitionen und Beschäftigung in Deutschland", sagt Dr. Wolfgang Mansfeld, Präsident des WUF.
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