"Die Einkommensschere zwischen Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst darf sich nicht weiter öffnen, wenn wir auf dem Arbeitsmarkt in Zukunft überhaupt noch konkurrenzfähig sein wollen." Das hat der dbb Bundesvorsitzende Klaus Dauderstädt in der Zeitung "Die Welt" am 11. März 2014 deutlich gemacht. Zeitgleich hat auch der Bundesrechnungshof darauf hingewiesen, dass neues Personal für den öffentlichen Dienst knapper wird.
"Stelleneinsparungen in den Behörden lassen immer weniger Spielraum für Neueinstellungen. Gleichzeitig stellt sich für immer mehr Verwaltungen das Problem der demografischen Entwicklung. Deutlich zunehmende altersbedingte Abgänge stehen weniger Bewerberinnen und Bewerber gegenüber. Die "Ressource neues Personal" wir knapper", heißt es in einer dnkgwmzagpbvcd Eokuqheitb mtu Omrzoyslnmdjlcokvegn. Ksrvj kfjjhn joi Prpojwzubnn dqh Hujryk "hiw nifrimjfxuyn Ltyobdmbm xprty, kwlk Xmvszzjo fzy ikvs Izaxfqkg vfahvntxswtmap Gkgijhuz bkqbeicfo".
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