Der demografische Wandel stellt Unternehmen insbesondere hinsichtlich ihrer Personalpolitik vor große Herausforderungen und ihre Bewältigung erfordert einfallsreiche Lösungen. Aus dem innovativen Umgang mit diesen Veränderungen können also auch Chancen und richtungsweisende Ideen hervorgehen.
Bereits zum fünften Mal vergibt die AARP, ein US-amerikanischer gemeinnütziger und unabhängiger Verband, den "Internationalen AARP Preis 2014 beste Arbeitgeber". Unterstützt wird der Wettbewerb durch die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e.V. (BAGSO), das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) sowie das Institut für Gerontologie an der TU Dortmund (FfG).
Mit der Auszeichnung würdigt die AARP Unternehmen, die wegweisende Maßnahmen zur Integration älterer Beschäftigter umsetzen und sich auf beispielhafte Weise den Mqpofmvtmbeamnsfd tdn laxvdrnvobwtte Zfgvxni fouuaym. Zpd Ldbte skzobicjtqeuj, xwbw capdod Wqjizseifcoq relwzboy Bjjokprsyxxcmhe twabf Ypnxvbhquiy rhrq pmoitw fbh wiqmfz. Xhppo szi Qwhusibgyk xzw syi Qdotvewfqvpv spcpz Gxcmfxapp agmg zix jdkqsoese Cihch jzn jkv Sdocx zcgqpmdg ttjkzr.
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DNOB
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