Nach dem erfolgreichen Abschluss der Gesamtrevision des GAV Holzbau im Juni 2011 haben die Sozialpartner Holzbau Schweiz, Unia, Syna, Baukader Schweiz und KV Schweiz die jährlich stattfindenden Lohnverhandlungen ebenfalls abgeschlossen.
Aufgrund der Stufenanstiege in den ersten zehn Erfahrungsjah-ren steigen die Löhne im Jahre 2012 im Holzbaugewerbe durchschnittlich um 1.8 bis 2.8 Prozent. Dabei werden vor allem die Berufserfahrung, die Weiterbildung und die verschiedenen Funktionen berücksichtigt. Davon sind 75 Prozent der Mitarbei-tenden direkt betroffen.
Eine zusätzliche Erhöhung der Mindestlöhne wurde vom Ar-beitgeberverband Holzbau Schweiz aufgrund der vorliegenden Negativ-Teuerung abgelehnt. Somit werden die Mindestlöhne nicht angepasst. Holzbau Schweiz empfiehlt den Holzbauunter-nehmen für gcs Fcoiy 9186, zuytgtpnamtkm jdm qvl ood zl-vouvrysfkyg Ahclznnmwlksp aidclocqvy Tmreiayesmeqbf dl evwh-caq.
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Aufgrund der Stufenanstiege in den ersten zehn Erfahrungsjah-ren steigen die Löhne im Jahre 2012 im Holzbaugewerbe durchschnittlich um 1.8 bis 2.8 Prozent. Dabei werden vor allem die Berufserfahrung, die Weiterbildung und die verschiedenen Funktionen berücksichtigt. Davon sind 75 Prozent der Mitarbei-tenden direkt betroffen.
Eine zusätzliche Erhöhung der Mindestlöhne wurde vom Ar-beitgeberverband Holzbau Schweiz aufgrund der vorliegenden Negativ-Teuerung abgelehnt. Somit werden die Mindestlöhne nicht angepasst. Holzbau Schweiz empfiehlt den Holzbauunter-nehmen für gcs Fcoiy 9186, zuytgtpnamtkm jdm qvl ood zl-vouvrysfkyg Ahclznnmwlksp aidclocqvy Tmreiayesmeqbf dl evwh-caq.
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